Ֆրանսահայ Ներդրողը Չի Կարողանում 45 Աշխատողներ Գտնել Հայաստանում, Հետ է Հրավիրում Արտագաղթածներին

Տնտեսության ապագան կախված է մարդկանց ունակությունները գալիք սերնդի աշխատատեղերին համապատասխանեցնելու հաջողությունից: Հայաստանում և աշխարհում այս պրոցեսը դանդաղ է ընթանում և այն արագացնելու համար անհրաժեշտ է երիտասարդների, ծնողների և կառավարությունների շահագրգռվածությունը:

Երեկ և այսօր Invest in Armenia (LinkedIn) խմբում մասնակիցեղամիքննարկման, որտեղ ֆրանսիահայ ներդրող Օլիվիե Մուրադյանը մտահոգություն էր հայտնում որ չի կարողանում Հայաստանում գտնել 45 որակյալ մասնագետ, որ բավարարեն իրեն բիզնեսի պահանջները:

Նրան ընկերությունը հաճախորդների սպասարկման հեռախոսակապի կենտրոն է հիմնել Երևանում (Call Center) և գրում էր թե ինչքան "բարդ է աշխատողներ հավաքագրել" գործի համար:

Ես այս պահին չգիտեմ թե որքան աշխատավարձ է առաջարկում ընկերությունը, բայց Օլիվիեի մատուցած մտահոգության պատճառներն ավելի խորն են քան աշխատավարձի չափը: Մարդը պարզապես չի կարողանում  որակյալ մասնագետներ գտնել, որպեսզի բավարարի բիզնեսի պահանջը:

Ծնողնե՛ր, Ձեր կամ Ձեր երեխայի մասնագիտությունը և կարողությունները բավարարում են 21-րդ դարի պահանջներին: Եթե ՈՉ ապա Դուք ինչ եք անում դա փոխելու համար:

Ես հարցրեցի Օլիվիեին թե ինչն է բարդության պատճառը: Ահա թե ինչ գրեց նա ինձ (և թույլ տվեց կիսելու այս հոդվածի մեջ):

1. Բարձրակարգ մասնագետների հավաքագրման կազմակերպության կամ ստրուկտուրայի բացակայություն:

2. Օտար լեզվի իմացության ցածր որակ, թե ուսանողների, թե ուսուցիչների:

3. Բոլորն ուզում են միանգամից ղեկավար աշխատել, առանց մասնագիտանալու աշխատանքի պահանջների մեջ:

4. Աշխատավարձի խենթանալի սպասելիքներ, որ անհամեմատելի են են Հայաստանի միջին աշխատավարձի հետ: Երբեմն մեր դիմորդները գեադասում են մնալ իրենց նախկին ցածր վճարվող աշխատանքին (երբեմն նրանք 70 տոկոս ավելի քիչ են վճարվում) քան ընսունել մեր առաջարկը:

5. Դիմորդներից շատ քչերն են իսկապես "մտայնորեն պատրաստ" աշխատելու: Աշխատանքի նկատմամբ նրանց մտածողությունը Հայկական է, այլ ոչ թե համաձայն ժամանակակից Ամերիկյան/Եվրոպական մենեջմենթի ոճի:

6. Մեզ դիմողներից շատերը բավական լուրջ չեն: Նրանք մոտիվացված ու կենտրոնացած չեն:

"Հետևաբար 1 լավ աշխատող գործի ընդունելու համար դու պետք է 150 կանչես, որից ընդհամենը 40-ը ժամանակին կներկայանա, դրանցից ընդհամենը 5-ը պատրաստ կլինի հարցազրույցին, իսկ այդ հինգից միայն մեկը կլինի այնքան լույրջ ու մոտիվացված, որ ի վիճակի կլինի աշխատել մեզ հետ," գրում է Օլիվիեն: "Արդյունքում, մենք, մյուս երկրների համեմատ, բավական ժամանակ ենք վատնում մի քանի  որակյալ անդամներ մեր անձնակազմին հավաքագրելու համար: Նույնիսկ թեր զարգացած երկրներում այս հարցն ավելի էֆֆեկտիվորեն է լուծվում քան Հայաստանում, քանի որ այդ երկրներում կան կազմակերպություններ որոնք միայն մասնագիտանում են բարձրակարգ ու  որակյալ մասնագետների հավաքագրման մեջ, ավելացնում է Օլիվիեն:

Դժբախտաբար Օլիվիեն մենակ չէ իր փորձառության մեջ: Նմանատիպ պատմություններ լսել եմ այլ արտասահմանցի ներդրողներիդ. Ինքս ունեցել եմ նման խնդիր 6 տար առաջ երբ մեր ընկերությունը 7-8 աշխատող ուներ Երևանում. Ավաղ, այն կարճ տևեց աշխատողների ունակություններն աշխատանքային պայմաններին չհամապատասխանելու պատճառով:

Սիրելի երիտասարդներ ու ծնողներ: Մասնագիտություն ընտրելիս 10 չափեք ու նոր կտրեք: Այնպիսի մասնագիտություն ընջտրեք ու հմտացեք, որի պահանջը կա 21-րդ դարում: Տարիներ առաջ ծանոթներիցս մեկը հպարտանում էր, որ "դասախոսին կանյակ բռթելով" գնահատական էր ստացել: Անցել են տարիներ, ու այսօր այդ երիտասարդը չունի ոչ կարգին աշխատանք, ոչ էլ պահանջված մասնագիտություն. Մի գնացեք այդ ճանապարհով: Լավ սովորեք և ձեր գործի մեջ լավագունը եղեք: Տաշած քարը գետնին չի մնա:

Այժմ աշխարհը կանգնած է գլոբալ տնտեսական ողբերգության առջև:

Ամբողջ աշխարհում, նոր աշխատատեղերի հնարավորություններ են ստեղծվում՝ բերելով բարգավաճման խոստում: Սակայն հարյուր միլիոնավոր մարդիկ իրենք իրենց առջև փակել են այդ հնարավորությունները, քանի որ նրանք չունեն անհրաժեշտ կրթությունը եւ հմտությունները:

Եթե ​​ներկայիս տնտեսական ու աշխատուժի միտումները չշրջվեն, հնարավորության ու իրականության միջև անդունդը խորանալու է, ստեղծելով եկամուտների անհավասարություն եւ դանդաղեցնելով համաշխարհային տնտեսության զարգացումը. Խուսափելու համար այսպիսի արդյունքից, շատ կարեւոր է, որ մասնավոր բիզնեսն ու կառավարությունները ողջ աշխարհում համաձայնեն նոր ռազմավարության, որը կբարելավի ուսման ու կրթական հնարավորություննեը այս և հաջորդ սերնդի աշխատողների համար: Իսկ մինչ այդ, սիրելի երիտասարդ, գնդակը քո դաշտում է: ՀՄՈՒՏ և հետևաբար ՊԱՀԱՆՋՎԱԾ ՄԱՍՆԱԳԵՏԸ ԴԱՐՁԻՐ ՔՈ ՄԱՍՆԱԳԻՏՈՒԹՅԱՆ:

Վերադառնանք մեր Օլիվիեին: Նա օգնության կարիք ունի և փնտրում է 45 աշխատողների: Հաճախորդների սպասարկման հեռախոսակապի կենտրոնում օպերատորներ աշխատելու համար նրա ընկերությունը փնտրում է պատասխանատու մարդկանց, որոնք կատարելապես տիրապետում են հետևյալ լեզուներին:

- French,

- English,

- Spanish,

- Italian,

- German,

- Dutch,

- Swedish,

- Finnish,

- Danish,

- Norwegian,

- yiddish (jewish east european language),

- Russian,

- Polish,

Նա գրում որ համալսարաններում չի կարողացել գտնել այնպիսի ուսանողների, որոնք ունեն լեզվի համապատասխան գիտություն: Օլիվիեն այժմ ետ է հրավիրում ատագաղթած հայերին, որոնք ապրում են վերոհիշյալ երկրնեում և հասցրել են կատարելապես տիրապետել տեղի լեզուներին:

Եթե հետաքրքրված եք կամ կարող եք օգնել, խնդրում ենք կապնվեք Օլիվիե Մուրադյանի ընկերության գործավարուհի Մանեի հետ mmisakyan@ics-performance.fr  հասցեով:

Սիրով կուզենայի լսել ձեր տեսակետը: Խնդրեմ այն թողեք քոմմենտների բաժնում: Ինչպիսի՞ն է եղել Ձեր փորձառությունը:

Արմեն Հարեյան
Hareyan Publishing Corporation-ի հիմնադիր, տնօրեն 
www.huliq.com, www.emaxhealth.com, www.TorqueNews.com

Այս հոդվածը կարող եք ազատորեն տպագրել Ձեր թերթում, բլոգում կամ լրատվական վեբ-կայքում եթե հղումներն ու հեղինակային վերագրումը թողնեք անփոփոխ:

Նոր Աշխատատեղեր: Մայքրոսոֆթը Երևանում Փնտրում է Մասնագետների

Նոր Աշխատատեղեր: Մայքրոսոֆթը Երևանում Փնտրում է Մասնագետների

Նրանք ովքեր աշխատանք են փնտրում Հայաստանում օգտակար կլինի  մտածեն թե արդյոք իրենց կարողություննեը համապատասխանում են 21-րդ դարում պահանջվող որակներին: Այս նախադասությունը թերևս մի քիչ կոպիտ է հնչում, բայց նպատակս դա չէ, այլ ավագ եղբոր պես ցանկանում եմ մեր սիրելի երիտասարդներին մտածելու առիթ տալ, որ իրենց ուսուման տարիներն անցկացնեն իսկապես գիտելիքներ ձեռզ բերելով ու դրանց մեջ հմտանալով. Եթե այդ տարինեն անցել են, ձեռք բերածն էլ ապարդյուն, ապա մի հուսահատվեք, նորը և ավելի պահանջվածը ձեռք բերեք, դեռ 40-60 տարվա կյանք ունեք և մեկ տարի նորը սովորելով 39-59 տարի ավելի հետաքրքիր կանցնի:

Microsoft Armenia Jobs

Ահա նոր աշխատատեղեր Մայքրոսոֆթ ինովացիոն կենտրոնում (ՄԻԿ): Հետևյալ հայտարարությունը տարածել է Կենտրոնը: Դուք էլ տարածեք. Հավանաբար մեկին, կօգնի գործ գտնել հայրենիքում ու ընտանիք ստեղծելով կյանքը կառուցել մայր հողի վրա:

Մայքրոսոֆթ ինովացիոն կենտրոնը (ՄԻԿ) փնտրում է ՏՏ ոլորտի եռանդուն և արհեստավարժ մասնագետների, ովքեր կատարյալ տիրապետում են Մայքրոսոֆթ տեխնոլոգիաների/պրոդուկտների ( .NET (C#), WinRT կամ Windows Server 2012) և ցանկանում են դասավանդել/ձեռք բերել դասավանդման փորձ մեր կենտրոնում:

Ընտրված թեկնածուներին կտրամադրվի մասնագիտական զարգացման հնարավորություն՝այդ թվում Մայքրոսոֆթի կողմից վկայագրված դասավանդողի (Microsoft Certified Trainer) համար նախատեսված դասընթացներ և քննություն: 

Պարտականությունները

• Մշակել համապատասխան տեխնոլոգիայի վերաբերյալ ուսումնական ծրագիրը` միջազգային ստանդարտներին համապատասխան, վարել որակյալ դասընթացներ սկսնակների և փորձառու մասնագետների համար,
• Իրականացնել կարիքների գնահատումշահառուկազմակերպությունների կորպորատիվ նպատակների համաձայն և մշակել/առաջարկել օպտիմալ կրթական լուծումներ՝ կիրառելով համապատասխան մեթոդներ,
• Հետևել շուկայի/ոլորտային միտումներին և տեխնոլոգիական զարգացումներին և համապատասխանաբար բարելավել դասընթացների ուսումնական ծրագրերը, 
• Պատրաստել դասընթացների կրթական նյութը և պրեզենտացիաները:

Պահանջվողորակավորում

• Բարձրագույն մասնագիտական կրթություն համակարգչային գիտությունների ոլորտում,
• Մայքրոսոֆթ տեխնոլոգիաներով/պրոդուկտներով աշխատելու փորձ,
• Ծրագրավորման գործիքներ կիրառելու համապատասխան գիտելիքներ,
• Համապատասխան տերմինաբանության, կոնցեպտների և լավագույն փորձի իմացություն,
• Ուսանողների և մասնագետների հետ աշխատելու հմտություն,
• Հաղորդակցման/ներկայացուցչական հմտություններ
• Տեխնոլոգիական դասընթացների վարման փորձը նախընտրելի է,
• Անգլերեն լեզվի իմացությունը նախընտրելի է,

Դիմելու կարգը
 

Հետաքրքրված անձինք կարող են ուղարկել իրենց ինքնակենսագրականը և մոտիվացիոն նամակը apply@mic.am էլ. փոստին՝ նշելով վերնագրում «Microsoft Products/Technologies Trainer»: Հարցազրույցի կհրավիրվեն միայն ընտրված թեկնածուները: 

Մենք ապահովում ենք տրամադրող միջավայր, որին կնպաստեն տեխնոլոգիապես հագեցած համակարգչային լսարանները, Մայքրոսոֆթի գերժամանակակից տենոլոգիաների հասանելիությունը և ճկուն աշխատանքային գրաֆիկը:

Հարցերի դեպքում դիմել sona.martirosyan@mic.am կամ 010 545 343 հեռախոսահամարով:


Հարգանքով՝
Մայքրոսոֆթ Ինովացիոն կենտրոն

Ինչպես Է Վրաստանը 148,000 Դրամով Անգլերենի Ուսուցիչներ Գրավում

Վրաստանը երկիր է հրավիրել բավական շատ ատասահմանում կրթված ու տաղանդաոր երիտասարդների: Նրանցից շատերն օտարազգի են: Ահա թե ինչպես է Վրաստանը սա անում: Թերևս մենք էլ կարող ենք նման մի բան կազմակերպել Հայաստանում, եթե արդեն չունենք:  http://www.tlg.gov.ge/

Teach and Learn with Georgia

Սա ցույց է տալիս, որ տաղանդաոր ու կրթված երիտասարդներ կարող են գալ ու երկիր զարգացնել, կիսելով իրենց տաղանդը, ոչ միայն բարձր աշխատավարձի համար:

Նոր Տարվա Թանկությունները Ջերմոցային Տնտեսության ու Տասնյակ Հազարավոր Աշխատատեղերի Առիթ

Նոր Տարվա առևտրային եռուզեռի շրջանին շատերը բողոքում էին թանկություններից, հատկապես վարունգի: Միշտ հիշե՛ք, որ ամեն մի թանկություն այդ ապրանքի քչության ու պակասության նշանն է, հետևաբար նոր բիզնես հնարավորության առիթ:

Մենք սիրում ենք բռնել արտագաղթի ու Հիուսիսային ցուրտ վայրերում բատրակության ճամբան: Տեսնես մեկը հաշվե՞լ է արտագաղթող խոպանչու թեր և դեմ կողմերը, թե աշխատավարձից ինչքան է ծախսվում ճանապարհի վրա, թե քանի ամիս պարապուրդի են մնում և թե ինչ արժե երբ երեխաներն առանց հոր են մեծանում, փողոցում, իսկ կանայք ամիսներով մնում առանց ամուսինների: Տակն ի՞նչ է մնում: Գիտեմ, լավ օրից չի որ գնում են, բայց եկեք տեսնենք կա՞ արդյոզ Հայաստանում այլնտրանք, որ կարող ենք օգտագօրծել:

Պարզվում է, որ կա վատ օգտագօրծված մի շատ լավ հնարավորություն, որ գյուղում ապրող ամեն մի մարդ կաորղ է անել՝ ՍԿՍԵԼ ՋԵՐՄՈՑ:

Նոր Տարվա շրջանին այս նկարը շատ տարածվեց ինտերնետում:  Վարունգի գինը գերազանցել էր բոլոր սպասելիքներն ու վաճառվում էր 16950 դրամով...

Սա առաջին հերթին մի բան է նշանակում: Վարունգի պահանջարկը մեծապես գերազանցում է առաջարկը: Վարունգ շատ քիչ կա:

Ուտելիք արտադրելն ու մարդկանց կերակրելը միշտ էլ եղել է օրհնյալ, բարի ու շնորհակալ գործ:

Մեր հողերի մեծամասնությունը պարապ են, շատերի տերերը խոպաններում: Սիրելի Հայ տղամարդիկ (և ինչու չէ, նաև կանայք) ԱՀԱ ՁԵԶ ՄԻ ԼԱՎ ՀՆԱՐԱՎՈՐՈՒԹՅՈՒՆ՝ ՍՏԵՂԾԵՔ ՋԵՐՄՈՑԱՅԻՆ ՏՆՏԵՍՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ: Ձմռան համար բանջարեղեն արտադրեք: Դրանով կարող եք լավ տուն պահել ձեր հողի վրա:

Ես գյուղատնտես չեմ, բայց ինտերնետում մի քիչ փնտրելով հասկացա, որ կան փոքր ջերմոցներ ստեղծելու շատ էժան տարբերակներ: Օրինակ, կարելի է ապակիների փոխարեն սկսել ցելոֆանով: Ջերմոցի ձմեռային տաքացման համար էլ կան հետաքրքիր ու էֆֆեկտիվ տարբերակներ:

Ջերմոցային գյուղատնտեսությունը հաստատակամորեն զարգանում է ածխարհում. Մարդիկ շատանում են՝ ավելացնելով ուտելիքի պահանջարկը:

Ջերմոցային առավելությունները

Ա. Աճեցման երկար սեզոնը թույլ է տալիս ավելի շատ բերք աճեցնելու

Բ. Կարող է օգնել առավելագույնի հասցնել հողերի օգտագործումը, եթե տարածքը օգտագործվում է արդյունավետ

Գ. Ավելի լավ է վերահսկվում վնասատուների եւ հիվանդությունների  մուտքը ջերմոց:

Դ. Հեշտ վերահսկվում է ջերմոցի կլիման՝ ջերմաստիճանն ու աճեցման պայմանները:

Ե. Ավելի էժան է աշխատուժը, քանի որ ավելի քիչ է պահանջվում:

Զ. Ջերմոցները թեթեւ կառույցներ են, հեշտ է տեղափոխել նոր վայր:

Եթե ամեն հայ գյուղացի մի փոքրիկ ջերմոց ունենա իր տնամերձ հօողամասում

1. Իր ուտելիքի ծախսը կկրճատեր

2. Տարին 12 ամիս ապրանք վաճառելով տունն ու օջախը կպահեր

3. Չեր արտագաղթի և օտարի մուննաթին ստրուկ չէր դառնա

4. Ձմռանը վարունգի և այլ բանջարեղենի գները մի քանի անգամ կեժանանային՝ դառնալով շատ ավելի մատչելի:

5. Հայաստանում կյանքը կեժանանար ու կդառնար ավելի հաճելի

6. Հայաստանի բնակչության մոտ 30 տոկողը կունենար ապահով ու հարգելի աշխատանք: Մարդիկ կլինեյին իրենց գործի տերը: Քանի որ, այսօր գյուղերում աշխատանք չկա, սա կնշանակեր աշխատատեղերի ավելացում 20-30 տոկոսով:

Եթե այս հոդվածը Ձեզ հետաքրքրեց, արտատպեք այն. Եթե բարեկամ ունեք, որ պատրաստվում է արտագաղթելու, այս հոդվածը իրեն էլ ցույց տվեք. Ջերմոցները եկամտաբեր են ու տարածվում են աշխարհում: Սա գաղափար է, որ արժե ու պետք է տարածել:

Եզրափակելով, ահա մի տեսահոլովակ թե ինչպես ջերմոց սկսել փոքր ներդրմամբ:

Սբ. Ծննդյան Մտորումներ Ժառանգության ու Կտակի Մասին

Եթե Ձեզ փոստով մի մեծ փաթեթ գա, որի մեջ գրված լինի որ Դուք մի մեծ ժառանգություն եք ստացել ու այդ փաթեթի մեջ գրված լինի ժառանգության բոլոր դետալները դուք ի՞նչ կանեք: Ես հավատում եմ որ դուք այդ նամակը մի քանի անգամ կկարդաք լավ հասկանալու ժառանգության մանրամասներն ու ստանալու պայմանները: Ճիշտ չէ՞

Երեկ մեր եկեղեցում լավ օր էր: Շատ մարդ կար: Միշտ կողմնակից եմ Քիրստոսի եկեղեցու միությանը, բայց լավ է, որ մենք Դեկտեմբերի 25-ին չենք տօնում Սբ. Ծննդյան տօնը, թե չէ Սանտա Կլաուսից, տօնական լույսերից ու նվերներ գնելուց բացի ոչ մի բան չէր մնա: Իսկ երեկ մենք իսկապես Հիսուս Քրիստոսի ծնունդն ու հայտնությունը տօնեցինք: Ու ոչ մի երեխա չէր սպասում որ հեսա Սանտա Կլաուս կգա ու իրեն ՆՎԵԵԵԵԵԵՐ կբերի:

Հա, ժառանգության մասին: Երևի շատ եք լսել որ հրեշտակները Հիսուսի ծնունդը որպես բարի լուր ավետեցին հովիվներին: Աստված, որպես մի աղքատ երեխա գոմի մեջ ծնվել ա: Դրա բարին ո՞րն ա քո համար: Հա, քարոզեց, շատ լավ բաներ ասեց, լավ պատվիրաններ տվեց, հետո իրեն խաչեցին, հարություն առավ գնաց: Բա հետո՞

Այս հարցերի պատասխանը լավ հասկանալու համար կարդացեք Պողոս Առաքյալի Գաղատացիներին ուղղված նամակի 4րդ գլխի 4-ից 7րդ համարնեը: "Իսկ երբ ժամանակը իր լրումին հասաւ, Աստուած ուղարկեց իր Որդուն, որը ծնուեց կնոջից եւ մտաւ օրէնքի տակ՝ փրկելու համար նրանց, որ օրէնքի տակ էին, որպէսզի մենք որդեգրութիւն ընդունենք։ Եւ որովհետեւ դուք որդիներ էք, Աստուած մեր սրտերի մէջ ուղարկեց իր Որդու Հոգին, որ աղաղակում է՝ Աբբա, Հայր։ Ուստի, ծառայ չես, այլ՝ որդի, եւ եթէ որդի ես, ապա եւ՝ ժառանգ Աստծու։ "

Որեմն Հիսուսը եկավ ու մեզ բոլորիս թույլ տվեց Աստծուն արդեն ՀԱՅՐ կոչել (Հայր մեր...): Եթե դուք Աստոծո զավակներ եք, ապա նաև ժառանգ Աստուծո, ժառանգ Աստուծո Արքայության… Հիշու՞մ եք, ասում ենք "եկեսցե Արքայություն քո:

Հետևաբար, սիրելի քույրեր ու եղբայրներ, իմացե՛ք, որ դուք որդի ու ժառանգ եք Աստուծո, դրանից ավելի մեծ պատիվ չկա տիեզերքի մեջ:  Ահա թե ինչու Հիսուս Քրիստոսի ծնունդը բարի լուր է բոլորիս համար:

Ձեր բաժին ժառանգության մանրամասները գրված են Աստվածաշնչում՝ հատկապես Նոր Կտակարանում (ձեր կտակը): Վերցրեք այն ձեր ձեռքերի մեջ ու կարդացեք՝ լավ իմանալու ձեզ կտակվածի մասին: Լավ կարդացեքզ, միշտ կարդացեք ու բարձր կարդացեք: Թող Աստուծո խոսքը լավ հնչի ձեր տան մեջ, մտնի ներս ու բնակվի ձեր հոգու մեջ լույս տալով ձեզ: Լամպի լույսը էլեկտրականության փառքն է, իսկ ձեր Աստվածավայել կյանքը՝ Աստուծո գործերի:

Ապրեք Իր խոսքով, պահեք Իր պատվիրաննեն ու նա ավելի կսիր ձեզ: Բարի գործեր արեք, սիրեք ու հարգեք իրար, թույլին օգնեք, արդար եղեք ու ներողամիտ: Հիսուսն ասաց, "Ով իմ պատուիրաններն ընդունում եւ դրանք պահում է, նա՛ է, որ ինձ սիրում է. եւ ով ինձ սիրում է, պիտի սիրուի իմ Հօրից. ես էլ նրան պիտի սիրեմ եւ ինձ պիտի յայտնեմ նրան (ԱՒԵՏԱՐԱՆ ԸՍՏ ՅՈՎՀԱՆՆԷՍԻ 14:20):

Արցախում Տեղական Հումքով Ձեթ Է Արտադրվում ու Արդեն Վաճառվում Հայաստանում

Կեցցե՛ն Արցախի մեր գործարարները հայրենիքում արտադրություն ու աշխատատեղեր ստեղծելու համար: Գնեք Ղարաբաղում տեղական հումքով արտադրված «Ոսկե կաթիլ» բրենդով ձեթն ու ձեր լուման ներդրեք արտագաղթի կանխման գործում: Կովսականում հիմնականում բնակվում են Սիրիայից հայրենիք վերադարձաձ մեր հայրենակից եղբայրնեն ու քույրերը: Մենք երկրում աշխատատեղեր կստեղծենք եթե աջակցենք հայրենիքում արտադրված ապրանքները:

Ղարաբաղում տեղական հումքով արևածաղկի ձեթ են արտադրում:

"«Ոսկե կաթիլ» բրենդով ձեթն արդեն իրացվում է Երևանում` «STAR» ցանցի սուպերմարկետներում: Գործարանը գտնվում է ԼՂՀ Մարտունու շրջանի Թագավարդ գյուղում և ամբողջությամբ աշխատում է տեղական հումքով: Արևածաղիկ ցանվում է Կովսականում, Արաքս գետի ափամերձ շրջանում," հաղորդում է 168.am-ը:

ԱՋԱԿՑԵՆՔ ՀԱՅՐԵՆԻ ԱՐՏԱԴՐՈՒԹՅԱՆԸ, ՈՐ ՆՈՐ ԱՇԽԱՏԱՏԵՂԵՐ է ՍՏԵՂԾՈՒՄ ՀԱՅԱՍՏԱՆՈՒՄ:

Դադարեցրեք այս 10 սովորույթներն ու եղեք ավելի ուրախ

Երբեմն բիզնեսի մեջ բավարարվածության և ուրախության ճանապարհն այն չէ թե ինչ ես անում, այլ թե ինչ չես անում: Օրինակ մտածիր թե ինչ կպատահի եթե Դու հետևյալ 10 սովորույթները դադարեցնես:

1. ՄԵՂԱԴՐԵԼ

Մարդիկ սխալներ են գործում: Աշխատողները չեն արդարացնում Ձեր սպասելիքները, իսկ առաքողները չեն առաքում ժամանակին: Դուք մեղադրում եք նրանց Ձեր պրոբլեմների համար: Բայց թերևս Դուք էլ մեղադրելու տեղ ունեք: Միգուցե բավական չեք պատրաստել նրանց կամ չափից շատ եք պահանջել չափից շուտ:

Նեղության ու անհաջողության ժամանակ պատասխանատվություն վերցնելը զորացնող հատկություն ունի աշխատողների և թիմի վրա, որովհետև Դուք կենտրոնանում եք բաներն ավելի խելացի անելու վրա: Իսկ երբ գործերն ավելի խելացի ու լավ են ընթանում Դուք ել Ձեզ ավելի լավ եք զգում:

2. ՏՊԱՎՈՐՈՒԹՅՈՒՆ ԹՈՂՆԵԼ

Ձեզ ոչ ոք չի սիրում Ձեր հագուստի, մեքենայի, պաշտոնի, ունեցվածքի կամ նվաճումների համար: Դրանք բոլորը բաներ են: Մարդիկ կարող է սիրեն Ձեր ունեցածը, բայց դա չի նշանակում նրանք սիում են Ձեզ: Մակերեսորեն Ձեզ կսիրեն Ձեր ունեցվածքի համար, բայց մակերեսայնորեն նշանակում է անէականորեն. Իսկ ու՞մ է պետք այն հարաբերությունը որն ըստ էության չէ:

Իրական ու արժեքի հիման վրա ստեղծված հարաբերությունները Ձեզ ուրախություն կբերի, իսկ իրական ու էական հարաբերությունները ձևավորվում են միայն այն ժամանակ երբ Դուք դադարում եք մարդկանց տպավորել և սկսում եք փորձել ներկայանալ այն ինչ որ կաք. Առանց ավելորդ տպավորությունների:

3. ԿԱՌՉԵԼ

Երբ մի բանից վախենում եք կամ անապահով զգում, Դուք սկսում եք պինդ բռնվել Ձեր իմացածից, թեև Դուք գիտեք, որ այն ինչ գիտեք այնքան էլ լավ չէ Ձեր համար: Վախի կամ անապահովության բացակայությունը նույնպես երջանկություն չէ: Մի՛ կառչեք Ձեր իմացածից երբ գիտեք, որ այն այնքան էլ լավ չէ Ձեր համար: Թողեք այն երբ հարկ է և փորձեք նոր մօտեցումներ: Եթե նույնիսկ Դուք չհաջողեք, ապա միայն այն պատճառով, որ նոր բան փորձեցիք Դուք Ձեզ լավ կզգաք:

4. Մի Ընդհատեք

Ընդհատելը միայն անքաղաքավարություն չէ: Երբ դիմացինին ընդհատում ես դրանով նրան ասւմ ես, որ չես լսում որ հասկանաս, այլ լսում ես, որ որոշես թե ինչ ես ասելու:

Ուզու՞մ եք, որ մարդիկ սիրեն Ձեզ: Լսեք թե ինչ են ասում: Կենտրոնացեք նրանց ասածի վրա: Հարցեր տվեք: Դրանք կոգնեն, որ ավելի լավ հասկանաք դիմացինի ասածը:

Նրանք կսիրեն Ձեզ, իսկ Ձեզ դուր կգա սիրված լինելու զգացումը:

5. Մի Նվնվացեք

Նվնվալը միշտ բարդացնում է իրավիճակը, քանի որ Ձեր խոսքերն իշխանություն ունեն Ձեր վրա: Երբ գործը վատ է գնում նվնվալու և բողոքելու փոխարեն ջանք թափեք իրավիճակը շտկելու:

Մի կենտրոնացեք այն բանի վրա թե ինչն է սխալ, այլ թե Դուք ինչպես կշտկեիք իրավիճակը: Ձեր ընկերներին էլ նույն խրատը տվեք: Ընկերը ընկերոջ բողոքն ու նվվոցը լսելու համար չէ միայն, այլ նաև օգնելու բարելավելու ընկերոջ կյանքը:

6. Մի Իշխիր

Հասկացանք, որ Դու ղեկավարն ես: Բայց Դու կարող ես վերահսկել ու իշխել միայն քեզ: Իշխող վերահսկումը երկար չի գնա: Այն հաճախ պահանջում է ուժի գործադրում, վախ, անհարկի հեղինակություն կամ որոշակի աստիճանի ճնշում: Սրանցից ոչ մեկր Քեզ չի թողնի, որ լավ զգաս:

Այնպիսի մարդկանց գտի, որ ուզում են քեզ հետ այնտեղ գնալ ու դու ես ուզում հասցնել քո ընկերությունը: Նրանք ավելի շատ կաշխատեն, ավելի շատ հաճույք կստանան գործից և ավելի լավ հարաբերություններ կստեղծեն գործնական և անհատական հողի վրա:

7. Մի Քննադատիր Չափից Շատ

Թերևս դու ավելի կրթված ես ու ավելի փորձառություն ունես, բայց դա քեզ չի դարձնում ավելի իմաստուն, ավելի լավ ու ավելի խելացի: Դու, որպես գործի կառավարիչ անզուգական չես, այլ այս ամենը քեզ միայն դարձնում են այն ինչ որ դու ես՝ ԴՈՒ:

Ամեն մարդ տարբեր է՝ ոչ թե լավ կամ վատ, այլ պարզապես տարբեր: ԳՆԱՀԱՏԻՐ այդ տարբերությունը, այլ ոչ թե թերությունները և դու քեզ, ընկերներիդ ու գործդ կտեսնես ավելի լուսավոր բարձրունքում:

8. Չափից շատ մի քարոզիր

Զգու՛յշ եղեք: Չափից շատ քարոզելն էլ քննադատության պես մի բան է: Իսկ այտեղից մինչև դատել ընդհամենը մի քայլ է:

Երբ շատ ես բարձրանում, սկսում ես մարդկանց վերևից նայել ու քեզ թվում է թե դու ամեն ինչ գիտես բոլորի մասին: Այնուհետև սկսում ես մարդկանց գլխին քարոզներ կարդալ ավարտաճառերի տեսքով, այլ ոչ թե մտքի խորությամբ: Այդ ժամանակ մարդիկ կսկսեն քեզ լսել, բայց ականջ չեն դնի.

9. Մի լռվի անցյալի վրա երբ դասը սովորել ես

Անցյալը շատ արժեքավոր է: Սովորիր անցյալի սխալներից, սովորիր ուրիշի սխալներից ու անցիր առաջ: Բայց սա կախված է նպատակի վրա քո կենտրոնանալու կարողության աստիճանից:

Անցյալն ընդհամենը ուսուցանելու համար է: Այն չի բնութագրում քո ներկան եթե դու ճիշտ դաս ես քաղում անցյալից ու անցնում առաջ, կերտելու քո ապագան: Պարզապես տես ինչն էր սխալ և թե դու ինչ կարող ես անել, որ հաջորդ անգամ այդ սխալը չկրկնվի:

10. ՄԻ Վախեցիր

Բոլորս ինչ որ բանից միշտ վախենում ենք: Հետևաբար, հաճախ տատանվում ենք վճռական որոշումներ կայացնել: Շաբաթներն ու տարինեն անցնում են, իսկ մեր երազները մնում անկատար:

Մի թող, որ վախը հետ պահի քեզ քո բարի նպատակներից: Մի թող, որ քո երազներն անկատար մնան: Ինչ բար նպատակ որ ունես սկսիր ի կատար ածել այսօր: Քո վախը մի կողմ դիր, ու սկսիր այսօր: Հակառակ դեպքում այսօը կգնա ու վաղը կգա, իսկ այսօրը կգնա հավիտյան: Հիշի՛ր, բիզնես սկսելու համար քաջություն է պահանջվում. Այս օրը որ դու ունես քո ամենաթանկ ակտիվներց մեկն է:

Սկսիր այսօր քո հողի վրա: Շինիր քո տունը, կերտիր քո պատմությունը և կզգաս ի վերուստ եկած օրհնությունը:

Գործարարական ոգին միշտ վառ է եղել Հայոց մեջ: Թափ տուր այն այսօր, սրբիր հուսահատության փոշուց, աշխատացրու այն այստեղ ու կառուցիր Հայկական երազը Քո, Ծնողներիդ, Զավակներիդ ու Ընկերներիդ համար:

Այս հոդվածը մասամբ հարմարեցվել էր Ամերիկյան թղթակից Ջեֆֆ Հադենի գաղափարներից:

Արմեն Հարեյան
Hareyan Publishing Corporation-ի հիմնադիր, տնօրեն 
www.huliq.com, www.emaxhealth.com, www.TorqueNews.com

Այս հոդվածը կարող եք ազատորեն տպագրել Ձեր թերթում, բլոգում կամ լրատվական վեբ-կայքում եթե հղումներն ու հեղինակային վերագրումը թողնեք անփոփոխ: